Coaching
LES MOYENS ET LES FINS ® proposent des coachings individuels et d’équipes.
Nous aidons nos clients à agencer des moyens en vue de fins qui en valent vraiment la peine.
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MOYENS: ensemble des procédés et des ressources que l'on met en œuvre en vue d’atteindre un objectif.
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FINS: à la fois achèvement, terme de quelque chose et but d’une action.
LES MOYENS ET LES FINS® (Means and Ends) propose individual and team coaching.
We help our customers to implement means with a view to achieving meaningful ends.
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Means: all the processes and resources that we implement with a view to achieving an objective.
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Ends: both completion and purpose.
Nous croyons que vous, votre entreprise ou votre équipe, avez quelque chose de singulier à apporter au monde.
Les MOYENS ET LES FINS® ont pour mission de faire le lien entre vocation et business.
Pour cela, nous vous aidons à identifier et à réaliser votre vocation.
We believe that you, your company or your team have something unique to bring to the world.
LES MOYENS ET LES FINS® mission is to make the link between purpose and business.
That is why we help you identify and carry out your purpose.
Teams who want to:
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Discover, clarify, articulate their purpose.
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Create a profitable and sustainable purpose-driven organization.
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Build-up a vibrant culture around shared values.
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Release autonomy, responsibility and pleasure of action.
People who want to:
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Create or reinvent their business.
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Move into new economic areas.
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Make their inspiring passion arise.
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Develop their leadership.
Young people who want to:
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Find their professional calling.
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Build-up their professional project.
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Clarify their educational orientation.
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Develop their self-confidence.
Des équipes qui souhaitent:
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Découvrir, clarifier, exprimer leur raison d'être.
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Créer une organisation à la fois profitable et durable.
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Créer une culture dynamique autour de valeurs partagées.
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Libérer l'autonomie, la responsabilité et le plaisir de l'action.
Des personnes qui souhaitent:
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Concevoir ou réinventer leur business.
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Se reconvertir professionnellement.
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Faire émerger la passion qui les anime.
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Développer leur leadership.
Des jeunes qui souhaitent:
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Trouver leur voie professionnelle.
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Construire leur projet professionnel.
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Réussir leur orientation scolaire.
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Développer leur confiance en soi.
La vocation et la raison d’être sont des composantes d'une organisation efficace et d'une vie épanouie.
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Sur les trois dernières années :
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85% des entreprises qui sont guidées par leur vocation ont enregistré de la croissance.
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42% des entreprises qui ne sont pas guidées par une vocation ont été en décroissance.
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(Keller, V (2015). The Business Case for Purpose. Harvard Business Review).
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Les facteurs clés de succès des entreprises guidées par leur vocation sont non seulement des orientations claires de la part de la direction générale mais aussi l’adhésion du management intermédiaire.
(Serafeim, G and Gartenberg, C (2016). The Type of Purpose That Makes Companies More Profitable. Harvard Business Review).
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Les individus centrés sur leur vocation déclarent une plus grande satisfaction au travail, ont une meilleure performance et sont beaucoup plus enclins à promouvoir leur employeur.
(Imperative and New York University 2015).
Vocation and purpose are essential components of an efficient business and a fulfilling life.
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In the past 3 years :
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85% of purpose-driven companies have delivered revenue growth.
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42% of non-purpose-driven companies have shown a flat to declining revenue.
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(Keller, V (2015). The Business Case for Purpose. Harvard Business Review).
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Key success factors of purpose-driven organizations are not only clear guidance from executive management but also middle management buy-in.
(Serafeim, G and Gartenberg, C (2016). The Type of Purpose That Makes Companies More Profitable. Harvard Business Review).
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Purpose-oriented employees report higher levels of fulfillment in their work, ave better performance and are more likely to be promoters of theirs employers.
(Imperative and New York University 2015).
L’engagement
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25 ans de projets stimulants dans de grandes organisations.
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Créateur d’entreprise.
La diversité
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Des métiers exercés: coach professionnel, directeur des relations investisseurs et de la communication financière, chef de projet systèmes d’information ...
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Des diplômes obtenus: ESCP Europe, Ecole du Louvre.
L’humain au cœur de nos priorités
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Dans tous nos projets.
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Par l’acquisition de compétences dans le domaine du leadership: coach certifiée en PNL et maître-praticien PNL, certifiée MBTI.
Commitment
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25 years of challenging projects in large organizations
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Entrepreneur.
Diversity
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Occupations carried out: executive coach, director investor relations, financial communication, information systems project manager ...
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Diplomas obtained: ESCP Europe, Ecole du Louvre.
People at the heart of our priorities
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In all our projects.
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Achieving skills in transformational leadership: coach certified in NLP, NLP master practitioner, MBTI practitioner.
LES MOYENS ET LES FINS
2 rue Raffet 75016 PARIS
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